LIDERANÇA E CULTURA

01/02/2018 Uma das definições mais aceitas sobre Liderança, e que para mim é uma das mais emblemáticas e significativas, diz que liderar consiste em inspirar e motivar pessoas à atingirem resultados extraordinários.

Nesse contexto, a cultura se torna um ingrediente vital. Não há como inspirar e motivar se o líder não conhece e vivencia, com profundidade, a cultura instalada em um determinado ambiente.

A cultura define a ordem social de uma corporação. Ela molda atitudes e comportamentos. Não entendê-la, ou negligenciá-la, não colabora para o desenvolvimento sustentável de uma instituição.

A HARVARD BUSINESS BRASIL traz uma insteressantíssima publicação entitulada "Manual da cultura corporativa para o líder", de autoria de Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price e J. Yo-Jud Cheng.

Acesse o link abaixo e ótima leitura!

http://hbrbr.uol.com.br/cultura-corporativa-para-o-lider/