A jrb consulting & training é uma consultoria especializada em desenvolvimento organizacional e gestão de recursos humanos, atuando na prestação de serviços em diversos subsistemas da gestão do capital humano nas empresas.
Nossa missão é construir uma parceria de sucesso para contribuir no desenvolvimento de sua equipe e de sua empresa, fortalecendo seus resultados através da sustentabilidade do seu negócio.
Desenvolvemos projetos customizáveis e atuamos na prestação de serviços de recrutamento e seleção de talentos para níveis administrativos, técnicos e de gestão, treinamentos com foco no desenvolvimento das competências em liderança, desenvolvimento de estratégias em RH, gestão do clima organizacional e comunicação interna, condução de processos de change management e design organizacional e implementação de ferramentas de gestão do capital humano.
Com mais de 20 anos de experiência no mercado, nosso trabalho é pautado por valores essenciais:
Ética, compromisso, transparência e respeito.
JOSÉ RICARDO BARRETTO
Consultor em desenvolvimento organizacional
Consultor responsável pelo desenvolvimento e aplicação dos programas e pela prestação dos serviços oferecidos pela jrb consulting & training.É graduado em Economia, com especialização em Gestão Empresarial pela UNISAL e Desenvolvimento de competências em Liderança pela FDC. Possui MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela FGV e certificação como Leader Coaching e Analista Comportamental.
Atualmente, desenvolve projetos e atua em atividades de consultoria em gestão de negócios, estratégia empresarial, comunicação corporativa, planejamento e desenvolvimento organizacional e gestão de RH.
É também docente em cursos de graduação e pós-graduação nas áreas de gestão, recursos humanos, comunicação, economia e administração.
Desenvolveu sua carreira corporativa como executivo nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Planejamento Estratégico, Manufatura, Operações e Processos, atuando em empresas do setor automotivo, autopeças, tecnologia e automação.
Esteve à frente na gestão de equipes, liderando a condução de processos de mudança organizacional e de gestão (change management), desenvolveu e implementou sistemas e processos que contribuíram efetivamente à competitividade, desenvolvimento e sustentabilidade do negócio e das organizações onde atuou.
Ao todo, são mais de 20 anos de experiência no mercado nacional e internacional, atuando em empresas brasileiras, norte-americanas e europeias.